Nos engagements

La RSE au coeur de nos activités

GL events s’engage depuis de nombreuses années dans une approche d’éco-conception d’espaces et d’événements, afin de réduire l’impact écologique de l’ensemble du cycle événementiel. Nous nous imposons un niveau d'exigence élevé en matière environnementale, économique et sociale, permettant ainsi de mettre en avant des actions concrètes pour répondre à ces enjeux aujourd’hui incontournables. De cette manière, nous tentons de limiter au maximum l’impact environnemental des manifestations que nous organisons ou équipons, mais aussi de favoriser l’exploitation et la maintenance responsable des sites événementiels. Pour aller encore plus loin, nous sensibilisons et formons nos employés et partenaires aux enjeux et pratiques du développement durable dans nos métiers, et ce à toutes les étapes d’une prestation.

Sécurité et gestion des déchets

Nos différents programmes en matière de RSE permettent de favoriser l’égalité des chances, le mieux-vivre et la sécurité en entreprise, tout en permettant à nos talents de se développer dans un environnement de travail sain. Le respect de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de protection des personnes est au cœur de nos préoccupations et nous proposons du matériel dont la conformité est assurée tout au long du cycle de vie de nos produits.

Ces engagements nous permettent également de :

  • faire évoluer nos offres vers des propositions éco-conçues
  • améliorer la gestion des déchets et leur réutilisation
  • limiter les émissions de CO2 liées au transport
  • privilégier les circuits courts, les acteurs locaux et les fournisseurs de proximité

Nous trions et valorisons tous les produits au sein de nos entrepôts, le tri des déchets est effectué sur les catégories suivantes : bois, métaux, papiers cartons, DIS. Des partenariats ont été mis en place avec Ecosystem (sources lumineuses, certains DEEE) et Corepile (piles et accumulateurs).

Personnes en situation de handicap

GL events est également signataire d’une convention avec l’Agefiph et a développé une politique en faveur des personnes en situation de handicap au travers des axes suivants : recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation, formation et recours au secteur adapté et protégé. 

Égalité femmes-hommes

 GL events Audiovisual & Power soutient la démarche visant à promouvoir l'égalité femmes-hommes au sein de l'entreprise et de ses équipes. Convaincus qu'elle constitue un atout essentiel de la performance et du développement de l'entreprise, nous oeuvrons pour identifier les domaines où des progrès peuvent être réalisés en matière de promotion de la diversité et de l'inclusion.
Pour l'année 2023, nous déclarons un index global non cumulable : 

  1. Indicateur écart de rémunérations : non cumulable. Ce résultat s'explique majoritairement par une sous-représentativité des femmes sur des postes d'encadrement dans les domaines techniques de l'événementiel.
  2. Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 25. En 2022, nous constatons un écart pondéré en faveur des hommes.
  3. Indicateur retour de congés maternité : 15. En 2022, l'ensemble des collaboratrices qui ont été en congé maternité, ont bénéficié des évolutions de rémunération.
  4. Indicateur hautes rémunérations : 0.

Gl events Audiovisual & Power obtient donc un score de 40 sur 60 pour ces 3 indicateurs calculables.

L’entreprise reste déterminée à poursuivre ses engagements et à mettre en oeuvre des actions concrètes afin de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes à tous les niveaux de son organisation.

Labels et certifications

Démarche qualité groupe

Sécurité