Nos engagements

La RSE au coeur de nos activités

GL events s’engage depuis de nombreuses années dans une approche d’éco-conception d’espaces et d’événements, afin de réduire l’impact écologique de l’ensemble du cycle événementiel. Nous nous imposons un niveau d'exigence élevé en matière environnementale, économique et sociale, permettant ainsi de mettre en avant des actions concrètes pour répondre à ces enjeux aujourd’hui incontournables. De cette manière, nous tentons de limiter au maximum l’impact environnemental des manifestations que nous organisons ou équipons, mais aussi de favoriser l’exploitation et la maintenance responsable des sites événementiels. Pour aller encore plus loin, nous sensibilisons et formons nos employés et partenaires aux enjeux et pratiques du développement durable dans nos métiers, et ce à toutes les étapes d’une prestation.

Sécurité et gestion des déchets

Nos différents programmes en matière de RSE permettent de favoriser l’égalité des chances, le mieux-vivre et la sécurité en entreprise, tout en permettant à nos talents de se développer dans un environnement de travail sain. Le respect de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de protection des personnes est au cœur de nos préoccupations et nous proposons du matériel dont la conformité est assurée tout au long du cycle de vie de nos produits.

Ces engagements nous permettent également de :

  • faire évoluer nos offres vers des propositions éco-conçues
  • améliorer la gestion des déchets et leur réutilisation
  • limiter les émissions de CO2 liées au transport
  • privilégier les circuits courts, les acteurs locaux et les fournisseurs de proximité

Nous trions et valorisons tous les produits au sein de nos entrepôts, le tri des déchets est effectué sur les catégories suivantes : bois, métaux, papiers cartons, DIS. Des partenariats ont été mis en place avec Ecosystem (sources lumineuses, certains DEEE) et Corepile (piles et accumulateurs).

Personnes en situation de handicap

GL events est également signataire d’une convention avec l’Agefiph et a développé une politique en faveur des personnes en situation de handicap au travers des axes suivants : recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation, formation et recours au secteur adapté et protégé. 

Égalité femmes-hommes

La division audiovisuelle et énergie de GL events soutient la démarche visant à promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein de l’entreprise et de ses équipes. En effet, nous sommes convaincus qu’elle constitue un atout essentiel de la performance et du développement de l’entreprise. Avec l’index de l’égalité professionnelle, les entreprises peuvent mesurer ou elles en sont. Sous la forme d’une note sur 100, l’index se calcul à partir de 4 indicateurs, qui évaluent les écarts entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.

  1. En matière d’écart de rémunération, le taux de représentativité des femmes sur certaines catégories ne permet pas de rendre cet indicateur calculable. Néanmoins, l’unique catégorie calculable laisse apparaître un écart pondéré de 5,32 % en faveur des femmes ;
  2. Au sujet du taux d’augmentations individuelles, GL events Audiovisual & Power constate un écart de 3,6 % en faveur des femmes ;
  3. 100 % des femmes ayant été en congé maternité/adoption en 2021 ont bénéficié d’une augmentation à leur retour ;
  4. L’entreprise poursuit ses efforts pour augmenter la représentativité des femmes dans les 10 plus hautes rémunérations.

En 2022, la division audiovisuelle et énergie de GL events obtient donc un score de 50 sur 60 pour ces 3 indicateurs calculables.

L’entreprise reste déterminée à poursuivre ses engagements.

Labels et certifications

Démarche qualité groupe

Sécurité