Nos engagements

GL events Audiovisual s’engage depuis de nombreuses années dans une approche d’éco-conception d’espaces et d’événements, afin de réduire l’impact écologique de l’ensemble du cycle événementiel. Nous nous imposons un niveau d'exigence élevé en matière environnementale, économique et sociale, permettant ainsi de mettre en avant des actions concrètes pour répondre à ces enjeux aujourd’hui incontournables. De cette manière, nous tentons de limiter au maximum l’impact environnemental des manifestations que nous organisons ou équipons, mais aussi de favoriser l’exploitation et la maintenance responsable des sites événementiels. Pour aller encore plus loin, nous sensibilisons et formons nos employés et partenaires aux enjeux et pratiques du développement durable dans nos métiers, et ce à toutes les étapes d’une prestation.

Nos différents programmes en matière de RSE permettent de favoriser l’égalité des chances, le mieux-vivre et la sécurité en entreprise, tout en permettant à nos talents de se développer dans un environnement de travail sain. Le respect de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de protection des personnes est au cœur de nos préoccupations et nous proposons du matériel dont la conformité est assurée tout au long du cycle de vie de nos produits. Ces engagements nous permettent également de faire évoluer nos offres vers des propositions éco-conçues, d’améliorer la gestion des déchets et leur réutilisation, de limiter les émissions de CO2 liées au transport et de privilégier les circuits courts, les acteurs locaux et les fournisseurs de proximité. Nous trions et valorisons tous les produits au sein de nos entrepôts, le tri des déchets est effectué sur les catégories suivantes : bois, métaux, papiers cartons, DIS. Des partenariats ont été mis en place avec Récylum (sources lumineuses, certains DEEE) et Corepile (piles et accumulateurs).

GL events est également signataire d’une convention avec l’Agefiph et a développé une politique en faveur des personnes en faveur des personnes en situation de handicap au travers de des axes suivants : recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation, formation et recours au secteur adapté et protégé. 
 

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Sécurité